03働く環境を知る WELFARE
TRAINING 育成環境
「センス」に頼らない。
「基本」を大切に。
未経験のあなたをプロに育てる、安心のステップアップ研修。
「見て覚えろ」という指導は、今の時代に合っていませんし、私たちは行いません。 NR STAGEには、業界・営業未経験の方を一人前のプロフェッショナルへと育てる、丁寧で体系化された研修プログラムがあります。 代表や先輩たちが培ってきた経験をもとに、誰でも無理なく実践できる「基本の型」をご用意しました。 焦る必要はありません。あなたのペースで、少しずつ「できること」を増やしていきましょう。
LINEUP TRAINING育成環境
「会話」を楽しむことから始める、基礎レッスン。 いきなり難しいセールストークをする必要はありません。まずは「明るい挨拶」や「丁寧な言葉遣い」といった、会話のキャッチボールから学びます。 「どう話せばお客様に安心していただけるか」という基本を、台本(トークスクリプト)を使って習得。ここでお伝えするのは、テクニックではなく、相手の気持ちに寄り添うコミュニケーション。仕事だけでなく、普段の人間関係にも活かせるスキルです。
「暮らしの役に立つ」知識を、ゆっくり丁寧に。 太陽光発電や蓄電池の仕組み、そしてそれらがどうお客様の生活を豊かにするのかを、基礎からレクチャーします。 専門用語を丸暗記するのではなく、「お客様にとってどんなメリットがあるか」という視点で学ぶため、未経験の方でもスムーズに理解できます。「これなら自信を持っておすすめできる」と思えるまで、時間をかけてインプットします。
先輩が練習相手。不安をなくしてから本番へ。 学んだ知識を、口に出して伝える練習です。先輩を相手に、実際の電話や商談を想定したロールプレイング(模擬練習)を行います。 「こんな質問が来たらどうしよう?」という不安も、ここで解消。和やかな雰囲気の中で練習し、先輩から優しいアドバイスをもらうことで、「これなら大丈夫」と自信を持ってから現場に出ることができます。
社会人としての「土台」もしっかり構築。 業務スキルだけでなく、一人の社会人として恥ずかしくないマナーも身につけます。名刺の渡し方や言葉遣い、メールの書き方から、仕事への向き合い方まで。 ただ成果を出すだけでなく、社外のどこに出ても信頼される、自立したビジネスパーソンとしての基礎体力を養います。
WHY US?私たちが「未経験」に強い理由
誰も置き去りにしない、温かい教育体制。 NR STAGEの研修カリキュラムは、多くの未経験者を育ててきた実績に基づいています。 初心者がどこでつまずくか、何に不安を感じるかを理解しているからこそ、感覚的な指導ではなく、誰にでも分かりやすい「言葉」と「仕組み」で教えます。 特別な才能は必要ありません。しっかりとしたレールがあるからこそ、多くの未経験メンバーが入社1年目から安心して活躍できているのです。"
Evaluation System 評価制度について
今期の頑張りを、
来期の年俸に反映。
NR STAGEでは、一人ひとりの成果や成長を正当に評価し、その評価を来期の年俸に反映する制度を設けています。
今期の成績をもとに、来期の基本給と年2回の賞与を含む年俸を決定。
年齢や社歴だけで判断するのではなく、自ら積み重ねた成果が収入につながる仕組みです。
頑張った分だけ、次の一年の待遇に反映される。
社員一人ひとりが目標を持ち、前向きに挑戦できる評価制度を目指しています。
NR STAGEの報酬・3つの特徴
NR STAGEでは、今期の成績や頑張りを評価し、来期の年俸に反映します。
評価の対象となるのは、毎月の基本給だけではありません。年2回の賞与を含めた年間の報酬を決定します。
年齢や社歴だけではなく、一人ひとりが積み重ねた成果や成長を正当に評価。
頑張った分が次の一年の待遇につながる、納得感のある評価制度です。
「契約を取ったクローザーだけが稼げる」という古い常識を廃止しました。 契約に至るまでのプロセスを「アポイント」「セットアップ(準備)」「クロージング(契約)」に分解し、それぞれの担当者にインセンティブを配分します。 たとえ新人期間のアポイント業務であっても、成果がしっかりと給与に上乗せされる仕組みです。
「なぜこの金額なのか?」という疑問を残しません。 曖昧な評価ではなく、その月に出した「粗利益(あらりえき)」に対して、明確に定められた「還元率(%)」を掛けて算出します。 自分がどれだけ動けば、いくら返ってくるのか。自分で給与を計算できるほどの透明性が、モチベーションを加速させます。
WELFARE 福利厚生
SOCIAL INSURANCE社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
ALLOWANCE手当
インセンティブあり
役職手当あり
ボーナス年2回
(6月と12月)
昇給制度あり
(年1回)
休日出勤手当あり
交通費支給
(規定あり:上限2万円)
退職金制度あり
・企業型確定拠出年金(日本版401K)
・はぐくみ企業年金
資格手当あり
資格取得支援制度あり
(試験費用/研修&セミナー費用負担)
家族手当
住宅手当
子供手当
年齢給手当
出産祝い金
入学祝い金
引越し祝い金
誕生日手当
車両貸与
(住宅事業部の営業のみ)
合格祝い金
イベントあり
(BBQ/ゴルフ/飲み会/他)
社員旅行
04採用情報 RECRUITMENT
経験やスキルよりも、誠実さや「やってみたい」という前向きな気持ちを重視します。未経験から安心してスタートできる営業、テレアポ、施工、販売など幅広い職種をご用意。あなたに合った働き方が見つかる募集要項はこちら。
