03働く環境を知る WELFARE
TRAINING 育成環境
「センス」に頼らない。
「基本」を大切に。
未経験のあなたをプロに育てる、安心のステップアップ研修。
「見て覚えろ」という指導は、今の時代に合っていませんし、私たちは行いません。 NR STAGEには、業界・営業未経験の方を一人前のプロフェッショナルへと育てる、丁寧で体系化された研修プログラムがあります。 代表や先輩たちが培ってきた経験をもとに、誰でも無理なく実践できる「基本の型」をご用意しました。 焦る必要はありません。あなたのペースで、少しずつ「できること」を増やしていきましょう。
LINEUP TRAINING育成環境
「会話」を楽しむことから始める、基礎レッスン。 いきなり難しいセールストークをする必要はありません。まずは「明るい挨拶」や「丁寧な言葉遣い」といった、会話のキャッチボールから学びます。 「どう話せばお客様に安心していただけるか」という基本を、台本(トークスクリプト)を使って習得。ここでお伝えするのは、テクニックではなく、相手の気持ちに寄り添うコミュニケーション。仕事だけでなく、普段の人間関係にも活かせるスキルです。
「暮らしの役に立つ」知識を、ゆっくり丁寧に。 太陽光発電や蓄電池の仕組み、そしてそれらがどうお客様の生活を豊かにするのかを、基礎からレクチャーします。 専門用語を丸暗記するのではなく、「お客様にとってどんなメリットがあるか」という視点で学ぶため、未経験の方でもスムーズに理解できます。「これなら自信を持っておすすめできる」と思えるまで、時間をかけてインプットします。
先輩が練習相手。不安をなくしてから本番へ。 学んだ知識を、口に出して伝える練習です。先輩を相手に、実際の電話や商談を想定したロールプレイング(模擬練習)を行います。 「こんな質問が来たらどうしよう?」という不安も、ここで解消。和やかな雰囲気の中で練習し、先輩から優しいアドバイスをもらうことで、「これなら大丈夫」と自信を持ってから現場に出ることができます。
社会人としての「土台」もしっかり構築。 業務スキルだけでなく、一人の社会人として恥ずかしくないマナーも身につけます。名刺の渡し方や言葉遣い、メールの書き方から、仕事への向き合い方まで。 ただ成果を出すだけでなく、社外のどこに出ても信頼される、自立したビジネスパーソンとしての基礎体力を養います。
WHY US?私たちが「未経験」に強い理由
誰も置き去りにしない、温かい教育体制。 NR STAGEの研修カリキュラムは、多くの未経験者を育ててきた実績に基づいています。 初心者がどこでつまずくか、何に不安を感じるかを理解しているからこそ、感覚的な指導ではなく、誰にでも分かりやすい「言葉」と「仕組み」で教えます。 特別な才能は必要ありません。しっかりとしたレールがあるからこそ、多くの未経験メンバーが入社1年目から安心して活躍できているのです。"
Evaluation System 評価制度について
今期の頑張りを、
来期の年俸に反映。
NR STAGEでは、一人ひとりの成果や成長を正当に評価し、その評価を来期の年俸に反映する制度を設けています。
今期の成績をもとに、来期の基本給と年2回の賞与を含む年俸を決定。
年齢や社歴だけで判断するのではなく、自ら積み重ねた成果が収入につながる仕組みです。
頑張った分だけ、次の一年の待遇に反映される。
社員一人ひとりが目標を持ち、前向きに挑戦できる評価制度を目指しています。
NR STAGEの報酬・3つの特徴
NR STAGEでは、今期の成績や頑張りを評価し、来期の年俸に反映します。
評価の対象となるのは、毎月の基本給だけではありません。年2回の賞与を含めた年間の報酬を決定します。
年齢や社歴だけではなく、一人ひとりが積み重ねた成果や成長を正当に評価。
頑張った分が次の一年の待遇につながる、納得感のある評価制度です。
「契約を取った人だけが評価される」という考え方ではありません。
営業活動を「アポイント」「セットアップ(準備)」「クロージング(契約)」など、それぞれのプロセスに分け、一人ひとりがどのように成果へ貢献したのかをきちんと評価します。
たとえ新人期間でアポイント業務を中心に担当していても、その頑張りや成果を見逃すことはありません。最終的な契約実績だけではなく、日々の行動や成長、チームへの貢献まで含めて評価する。だからこそ、経験に関係なく、一歩ずつ成長していける環境があります。
日々の業務への取り組みや、スキルアップへの意欲、チームへの貢献といった「頑張りに応じて」しっかり還元される、納得性を持てる給与制度を導入しています。自分の努力がどう評価され、どうすればキャリアアップできるのかが明確なため、将来の道筋を描きやすく、誰もが安心して仕事に打ち込める環境が整っています。
WELFARE 福利厚生
ALLOWANCE手当
ボーナス年2回
(6月と12月)
役職手当あり
企業型確定拠出年金
(日本版401K)
家族手当
住宅手当
子供手当
退職金制度あり
はぐくみ企業年金
資格手当あり
資格取得支援制度あり
(試験費用/研修&
セミナー費用負担)
昇給制度あり
(年1回)
休日出勤手当あり
交通費支給
(上限2万円)
年齢給手当
出産祝い金
入学祝い金
引越し祝い金
誕生日手当
車両貸与
(住宅事業部の営業のみ)
合格祝い金
イベントあり
(BBQ/ゴルフ/飲み会/他)
社員旅行
SOCIAL INSURANCE社会保険
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
04採用情報 RECRUITMENT
経験やスキルよりも、誠実さや「やってみたい」という前向きな気持ちを重視します。未経験から安心してスタートできる営業、テレアポ、施工、販売など幅広い職種をご用意。あなたに合った働き方が見つかる募集要項はこちら。
